用人要求

1、根据公司的规定与要求，我们对所有录用保安员，都要经过公安机关的政治审核，确认无违法犯罪记录，并经过专业、系统的岗前培训，培训考核合格后，颁发保安员上岗证，方可获得上岗资格。

2、公司对于保安人员招聘条件：

①、政治素质条件：

遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、文明值勤，无违法犯罪记录。

②、业务技能条件：

具备基本法律知识及与保安相关的政策、规定；

具备一定的评议和文字表达能力。

具备与岗位职责相应的观察、发现、处置问题的能力；

具备使用基本消防设备、通讯器材、安保器械。

③、身体条件：

原则上年龄在20-55岁左右，身体健康，无色盲，无纹身，有志于保安事业的青年。

四、公司的人员培训、队伍管理与监督机制

1、公司下设有培训机构，由退伍军人及业务骨干组成。每月都有计划对全体保安人员分批次实行半军事化管理、培训，并定期或不定期地组织保安员开展思想教育、岗位技能的培训工作，以提高个人和团队综合业务素质的提升。

2、完善保安管理制度及工作流程

完善的管理制度、操作流程以及考核办法，使管理工作有法可依、有章可循，做到行为标准化、管理规范化。

公司将根据服务单位的工作性质、工作内容、规模大小的不同，对每一家合作单位派驻的保安人员，都有针对性地岗位服务职责及业务考核细则，对每位保安员要求严格执行，从而满足服务单位的需求。

  3、完善的管理制度离不开有效地监督机制，公司组建有督查小组，隶属公司综合办公室。每月综合办都会根据即定计划，对保安员在岗期间的工作表现进行监督，并将记录纳入员工的月度考核及年度考核，对于多次考核不合格或造成重大事故的保安员，我们将会做严肃处理。